E‑Tebligat’ta Bayram Tatili Süre Hesabı Nasıl Yapılır?

E‑tebligat süresi, tebligatın alındığı günün beşinci günü sonunda tamamlanır; bayram tatili gibi resmi tatiller bu sürenin son gününü uzatır. Süre uzatımını doğru hesaplamak, davanın zamanında ilerlemesi ve usul hatalarından kaçınmak için kritiktir.

Kısa Cevap ve Karar Çerçevesi

Bayram tatili sırasında gelen e‑tebligatların süresi, tatil günleri içinde son günü gelen süreyi otomatik olarak bir sonraki iş gününün mesai sonuna kadar uzatır. Bu uzatma, Elektronik tebligatın muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda tebliğ edilmiş sayılması kuralına dayanır. Dolayısıyla, tatil günleri içinde son gün gelen bir tebligatın süresi, tatilin bitişiyle birlikte iş gününe kaydırılır ve sürenin son günü hâlâ bir iş günü olarak kabul edilir.

Özetle, avukatların yapması gereken iki temel adım vardır:

✓ Tatil takvimini kontrol ederek sürenin son gününün iş günü olup olmadığını belirlemek.

✓ Gerekli uzatımı resmi takvim kurallarına göre otomatik ya da manuel olarak uygulamak.

ℹ️
Unutmayın: Okuma veya “okundu” işareti, sürenin başlangıcını değiştirmez; sadece ulaştığı tarih esas alınır.

E‑Tebligat Sürelerinin Temel Kuralı

Elektronik tebligat süresi, tebligatın muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarih üzerinden beş gün sonra sona erer. Bu beş gün, takvim günleri olarak sayılır; ancak hafta sonu veya resmi tatil günleri sürenin son gününe denk gelirse, süre ilk iş günü mesai sonunda biter. Örneğin, bir tebligat 1 Mayıs Salı günü ulaştıysa, sürenin beşinci günü 5 Mayıs Cumartesi olur; Cumartesi hafta sonu olduğundan, sürenin son günü 8 Mayıs Pazartesi mesai sonu olarak uzar.

Bu kural, tüm usul süreleri için geçerlidir; HMK’da yazılı yargılamada cevap dilekçesi süresi iki hafta, istinaf süresi iki haftadır ve aynı uzatma prensibi uygulanır. Avukatların bu temel kuralı akılda tutması, hatalı süre hesaplamalarından kaçınmalarını sağlar.

İlgili usul kanunundaki sürelerin doğru yorumlanması, özellikle yoğun dava dosyalarıyla çalışan sekreter ve stajyerler için kritik bir beceridir.

Bayram Tatili ve Süre Uzatımı Nasıl Hesaplanır?

Türkiye’de resmi bayram tatilleri (örneğin 23 Nisan, 19 Mayıs, 29 Ekim) genellikle bir ya da iki gün sürer ve bu günler resmi tatil olarak kabul edilir. E‑tebligat süresi bu günlerde son gününe denk gelirse, tatilin bitişiyle birlikte bir sonraki iş gününe kaydırılır. Bu uzatma, adli takvimdeki “hafta sonu veya resmi tatil” kuralına dayanır.

Örneğin, 23 Nisan Pazartesi günü bir e‑tebligat alındıysa, beşinci gün 27 Nisan Cuma olur ve sürenin son günü normalde Cuma akşamı olur. Ancak 23 Nisan bir resmi tatil olduğundan, sürenin başlangıç günü 24 Nisan Salı kabul edilir; beşinci gün 30 Nisan Salı olur ve bu gün bir iş günü olduğundan sürenin son günü 30 Nisan mesai sonu olur.

Bu hesaplamayı yaparken dikkate alınması gereken iki kritik nokta vardır:

Tatili Başlangıç Günü Olarak Sayma. Tatil günü, sürenin başlangıcı olarak kabul edilmez; ilk iş günü üzerinden sayım başlar.

Uzatma Günlerini Toplam Süreye Eklemek. Tatil günleri, beş gün sayımına dahil edilmez, fakat sürenin son gününün iş günü olması sağlanır.

Bu mantığı doğru uygulamak, avukatların dava takvimini güvenle yönetmesini sağlar.

Adli Tatil ve Resmi Tatil Günlerinin Etkisi

Adli tatil, her yıl 20 Temmuz – 31 Ağustos tarihleri arasında yürürlükte olur. Bu dönem içinde gelen e‑tebligatların süresi, tatil bitişine kadar uzatılır. Yani, sürenin son günü adli tatilde ise, sürenin son günü ilk iş günü mesai sonunda tamamlanır.

Resmi tatiller ve adli tatil bir arada olduğunda, uzatma süresi birden fazla kez uygulanabilir. Örneğin, 30 Temmuz’da bir e‑tebligat alındıysa ve beşinci günü 4 Ağustos Çarşamba olur; ancak bu tarih adli tatil içinde olduğu için sürenin son günü 1 Eylül Salı mesai sonu olarak uzar.

Bu dönemde avukatların, süre takibi özelliğiyle takvim entegrasyonu yapması, tatil uzatımlarını kaçırmamasını sağlar.

UETS’te Bayram Tatili Süre Hesabı İçin Adım Adım Uygulama

UETS (Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi) üzerinden gelen tebligatların süresini doğru hesaplamak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz:

UETS Bildirimini Kontrol Et. Gelen e‑tebligatı sisteminizde açın ve “Ulaşma Tarihi”ni not alın.

Takvimde Beş Gün Say. Ulaşma tarihinden itibaren takvim günlerini sayın; hafta sonu ve resmi tatilleri atlayın.

Son Günün İş Günü Olup Olmadığını Kontrol Et. Hesaplanan beşinci gün bir iş günü değilse, bir sonraki iş gününe uzatın.

Adli Tatil ve Bayram Tatili Kontrolü. Eğer son gün adli tatil veya bayram tatili içinde ise, tatilin bitişi sonrası ilk iş gününe uzatın.

Süreyi Sisteminizde Güncelle. Uzatılan son tarihi ilgili dava dosyasına kaydedin ve hatırlatıcıları ayarlayın.

Bu adımları manuel olarak uygulamak zaman alıcıdır; bu yüzden UETS entegrasyonu sunan MÜHLET gibi platformlar, bu süreci otomatikleştirir.

İlgili Merciler ve Tarafların Rolü

UETS süresi uzatım sürecinde birden fazla aktör rol alır:

Mahkeme ve İcra Daireleri

Mahkeme ve icra daireleri, e‑tebligatları UETS üzerinden gönderir ve tebligatın ulaştığı tarih sistem tarafından otomatik olarak kaydedilir. Bu tarih, sürenin başlangıç noktasıdır.

Avukat ve Hukuk Bürosu

Avukat, gelen tebligatı alır, süresini kontrol eder ve gerekli uzatımları yapar. Sekreter ve stajyerler, bu süreci takip ederek hatasız bir takvim yönetimi sağlar.

Müvekkil

Müvekkil, tebligatın içeriği hakkında bilgilendirilir; ancak sürenin hesaplanması tamamen avukatın sorumluluğundadır.

Bu aktörlerin koordineli çalışması, sürenin doğru uzatılması ve davanın zamanında ilerlemesi için kritiktir.

Hukuki Dayanak ve Mevcut Yönetmelikler

UETS ve e‑tebligat sürelerinin uzatımı, aşağıdaki hukuki çerçevelere dayanır:

✓ Elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır.

✓ Usul süreleri kural olarak tebligat tarihinden itibaren işler; sürenin son günü hafta sonu veya resmi tatil ise süre ilk iş günü mesai sonunda biter.

✓ Adli tatil her yıl 20 Temmuz – 31 Ağustos arasıdır; adli tatilde biten belirli süreler uzar.

✓ UETS, PTT tarafından işletilir; avukatlar için elektronik tebligat adresi almak zorunludur.

Bu maddeler, HMK’da belirtilen cevap dilekçesi süresi iki hafta ve istinaf süresi iki hafta gibi özel süreler dışındaki tüm usul sürelerine uygulanır.

Özel Durumlar ve İstisnalar

Bazı özel durumlarda sürenin uzatılması farklı bir yaklaşım gerektirebilir:

Acil Durum İhtiyati Tedbirler

Acil durumlarda mahkeme, sürenin kısaltılmasını veya tamamen durdurulmasını kararlaştırabilir. Bu durumda, resmi takvim uzatımı uygulanmaz; mahkemenin kararına uyulur.

İstinaf ve Temyiz Süreleri

İstinaf ve temyiz süreleri, HMK’da iki hafta olarak sabitlenmiştir; bu süreler de aynı uzatma kurallarına tabi olup, tatil günlerinde uzatılır.

Yabancı Mahkeme Tebligatları

Yabancı mahkemelerden gelen tebligatlar, Türkiye’deki resmi takvim kurallarına göre değerlendirilir; ancak uluslararası prosedürler farklılık gösterebilir, bu nedenle uzman görüşü alınması tavsiye edilir.

Bu istisnalar, sürenin uzatılması gerektiğinde dikkatle değerlendirilmelidir.

MÜHLET ile Pratik Çözüm

MÜHLET, avukatların e‑tebligat sürelerini doğru ve hızlı bir şekilde yönetmelerini sağlayan bütünleşik bir platformdur. MÜHLET sayesinde, UETS’e düşen e‑tebligatları otomatik olarak alır, yapay zekâ ile içeriğini analiz eder ve süresi Türk adli takvimine göre (adli tatil, resmi tatil, hafta sonu düzeltmeleriyle) hesaplar. Süre bitimine 7 gün, 3 gün, 1 gün, 2 saat ve 30 dakika kala uygulama bildirimi, e‑posta, SMS, WhatsApp ve sesli arama zinciriyle avukat “gördüm” onayı verene kadar hatırlatır.

Platformun öne çıkan özellikleri şunlardır:

✓ UETS’e düşen e‑tebligatları tarayıcı eklentisiyle, avukatın kendi bilgisayarında oturumuyla otomatik alır (şifre MÜHLET’e verilmez, sunucular UETS’e bağlanmaz).

✓ Yapay zekâ tebligatı analiz eder (mahkeme, esas no, taraflar, tebligat türü); her çıktı bağımsız usul kuralı motoruyla doğrulanır, düşük güvende avukat onayı istenir.

✓ Süreleri Türk adli takvimine göre hesaplar (adli tatil, resmi tatil, hafta sonu düzeltmeleri).

✓ Son güne 7 gün / 3 gün / 1 gün / 2 saat / 30 dakika kala uygulama bildirimi, e‑posta, SMS, WhatsApp ve sesli arama zinciriyle avukat “gördüm” onayı verene kadar hatırlatır.

✓ Google Takvim ve Outlook ile senkronizasyon, iOS/Android mobil uygulama, büro için rol bazlı yetki (ortak/avukat/sekreter/stajyer), dava‑müvekkil‑duruşma‑görev yönetimi.

✓ KVKK uyumlu, veriler Türkiye’de barındırılır, ücretsiz plan mevcuttur.

Bu özellikler, özellikle bayram tatili gibi yoğun dönemlerde sürenin kaçırılmasını önler ve avukatların dosya takibini tek bir ekrandan yönetmesini sağlar.

Sık Yapılan Hatalar ve Önlemler

UETS süresi uzatımında sıkça karşılaşılan hatalar, davanın seyrini olumsuz etkileyebilir:

Bu hatalar, davanın seyrini olumsuz etkileyebilir:

✓ UETS üzerinden gelen tebligatı gözden kaçırmak. Avukatların e‑posta ve SMS bildirimlerini kontrol etmemesi, sürenin otomatik olarak işleme alınmasını engeller.

✓ Resmi tatil ve adli tatili hesaba katmadan sürenin son gününe kadar beklemek. Tatil günleri sürenin uzatılması gerektiği halde “son gün” olarak kabul edilmesi, sürenin kaçırılmasına yol açar.

✓ “Okundu” işaretine dayanarak sürenin başlamasını ileri almak. Elektronik tebligatın beşinci gününün sonunda tebliğ sayılması gerektiği unutulur.

✓ UETS adresi güncellenmediği için tebligatın başka bir adrese gönderilmesi. Avukatın elektronik tebligat adresi değiştiğinde PTT’ye bildirilmemesi, tebligatın geç gelmesine sebep olur.

⚠️
Uyarı: Tebligatın “okundu” işareti sürenin başlangıcını değiştirmez; bu işaret sadece bilgilendirme amaçlıdır.

Bu hataları önlemek için, MÜHLET’in bildirim sistemi ile anlık hatırlatıcıları etkinleştirmek ve tatil takvimini otomatik olarak güncelleyen takvim entegrasyonlarını kullanmak kritik öneme sahiptir.

Kısa Cevap ve Karar Çerçevesi

Bayram tatili döneminde gelen bir e‑tebligatın süresi, aşağıdaki üç adımla netleşir:

UETS üzerinden tebligat alındı. Sistem, tebligatın ulaştığı tarihi kaydeder.

Beşinci günün sonunda tebliğ sayıldı. Bu tarih, sürenin başlangıcıdır.

Resmi ve adli tatiller kontrol edildi. Süre, tatil günleri uzatılarak son iş gününün mesai sonuna kadar uzatılır.

Bu çerçeve, sürenin kaçırılmaması için temel bir kontrol mekanizması sağlar. Avukatlar, bu adımları MÜHLET’in süre takibi modülü ile otomatikleştirebilir.

Kuralın İşleyişi

UETS üzerinden gönderilen elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı anı takiben beş gün içinde tebliğ edilmiş sayılır. Bu beş günlük periyot, tebligatın “gönderildiği” tarihinden itibaren başlar ve sürenin başlangıç tarihi olarak kabul edilir. Süre, ilgili usul kanunundaki süreye göre işler; eğer sürenin son günü bir resmi tatil, hafta sonu veya adli tatil ise, süre bir sonraki iş gününün mesai sonuna kadar uzatılır.

Örneğin, 10 Mayıs 2026 tarihinde bir icra tebligatı alındıysa, 15 Mayıs 2026 akşamı (beşinci günün sonu) tebliğ sayılır. Eğer 15 Mayıs bir Cuma ise, sürenin son günü 16 Mayıs (Cumartesi) olur; bu durumda sürenin son günü 18 Mayıs (Pazartesi) mesai sonu olarak belirlenir.

Bu mantık, tüm usul süreleri için geçerlidir; sadece HMK’da belirtilen cevap dilekçesi ve istinaf süresi gibi sabit süreler hariçtir.

Adım Adım Uygulama

UETS üzerinden gelen bir e‑tebligatı doğru bir şekilde yönetmek için aşağıdaki adımları izleyin:

UETS bildirimini alın. MÜHLET tarayıcı eklentisiyle tebligatı otomatik olarak bilgisayarınıza çekin.

Beşinci günü kontrol edin. MÜHLET, beşinci günün sonunu otomatik olarak işaretler ve sürenin başlangıcını belirler.

Tatil takvimini güncelleyin. Platform, adli ve resmi tatilleri otomatik olarak ekler; elle müdahale gerekmez.

Süre bitiş tarihini onaylayın. MÜHLET, sürenin son gününü ve olası uzatmaları gösterir; “gördüm” onayı verin.

Hatırlatıcıları aktif edin. 7 gün, 3 gün, 1 gün, 2 saat ve 30 dakika öncesi bildirimlerini ayarlayın.

Bu adımlar, sürenin kaçırılmasını önler ve avukatın iş yükünü hafifletir.

İlgili Merciler ve Taraflar

UETS ve e‑tebligat süreçlerinde yer alan başlıca merciler şunlardır:

✓ PTT (UETS işletmecisi): Elektronik tebligatın gönderilmesi ve alıcı adresinin doğrulanmasından sorumludur.

✓ Mahkeme ve icra daireleri: Tebligatın içeriğini ve usul kurallarını belirler.

✓ Avukat ve vekil: Elektronik tebligatı alır, süresini takip eder ve gerekli yanıtları hazırlar.

✓ Adli takvim otoriteleri: Resmi ve adli tatilleri ilan eder; bu takvimler sürenin uzatılmasında temel referans olur.

Bu mercilerin koordinasyonu, sürenin doğru hesaplanması ve uygulanması açısından kritiktir.

Hukuki Dayanak

UETS ve e‑tebligat sürelerinin uzatımını düzenleyen temel hukuki çerçeve aşağıdaki ilkelerden oluşur:

İlkeler | Açıklama
Elektronik tebligatın beşinci günü | Ulaşım tarihinden itibaren beş günün sonunda tebliğ sayılır.
Usul süresi başlangıcı | Tebligat tarihinden itibaren işler; resmi tatil/hafta sonu uzatılır.
Adli tatil | 20 Temmuz – 31 Ağustos arası sürenin uzatılması gerekir.
UETS zorunluluğu | Avukatların elektronik tebligat adresi alması zorunludur.
HMK’da belirtilen sabit süreler | Cevap dilekçesi ve istinaf süresi iki haftadır; diğer usul süreleri yukarıdaki kurallara tabidir.

Bu çerçeve, sürenin doğru hesaplanması ve uygulanması için yasal bir temel sunar.

Özel Durumlar ve İstisnalar

Bazı özel durumlarda sürenin uzatılması farklı bir yaklaşım gerektirebilir:

Acil Durum İhtiyati Tedbirler

Acil durumlarda mahkeme, sürenin kısaltılmasını veya tamamen durdurulmasını kararlaştırabilir. Bu durumda, resmi takvim uzatımı uygulanmaz; mahkemenin kararına uyulur.

İstinaf ve Temyiz Süreleri

İstinaf ve temyiz süreleri, HMK’da iki hafta olarak sabitlenmiştir; bu süreler de aynı uzatma kurallarına tabi olup, tatil günlerinde uzatılır.

Yabancı Mahkeme Tebligatları

Yabancı mahkemelerden gelen tebligatlar, Türkiye’deki resmi takvim kurallarına göre değerlendirilir; ancak uluslararası prosedürler farklılık gösterebilir, bu nedenle uzman görüşü alınması tavsiye edilir.

Bu istisnalar, sürenin uzatılması gerektiğinde dikkatle değerlendirilmelidir.

MÜHLET ile Pratik Çözüm

MÜHLET, avukatların e‑tebligat sürelerini doğru ve hızlı bir şekilde yönetmelerini sağlayan bütünleşik bir platformdur. MÜHLET sayesinde, UETS’e düşen e‑tebligatları otomatik olarak alır, yapay zekâ ile içeriğini analiz eder ve süresi Türk adli takvimine göre (adli tatil, resmi tatil, hafta sonu düzeltmeleriyle) hesaplar. Süre bitimine 7 gün, 3 gün, 1 gün, 2 saat ve 30 dakika kala uygulama bildirimi, e‑posta, SMS, WhatsApp ve sesli arama zinciriyle avukat “gördüm” onayı verene kadar hatırlatır.

Platformun öne çıkan özellikleri şunlardır:

Sık Yapılan Hatalar

UETS üzerinden gelen e‑tebligatların süresini doğru hesaplamak, özellikle yoğun bir dava takibi içinde çalışan avukatlar için bazen gözden kaçabilir. En sık karşılaşılan hatalar şunlardır:

✓ “Okuma” tarihini başlangıç kabul etmek: Elektronik tebligatın alıcı tarafından açılması, sürenin başlamasını tetiklemez. Beşinci gün sonunda tebliğ sayılır; bu kuralı göz ardı etmek, sürenin erken başlamasına ve hak kaybına yol açar.

✓ Hafta sonu ve resmi tatilleri hesaba katmamak: Usul süresi, sürenin son günü bir hafta sonu ya da resmi tatil olduğunda bir sonraki iş gününün mesai sonuna uzatılır. Bu ihmal, sürenin bitiş gününü hatalı hesaplamaya neden olur.

✓ Adli tatili gözden kaçırmak: 20 Temmuz – 31 Ağustos arasındaki adli tatil dönemi, sürenin uzatılmasını zorunlu kılar. Özellikle uzun süren davalarda bu dönemi unutmak, sürenin eksik sayılmasına sebep olur.

✓ UETS adresi almamış olmak: Avukatların elektronik tebligat adresi zorunludur. Eksik ya da hatalı adres, tebligatın geç gelmesine ve sürenin uzamasına neden olur.

✓ Bildirim sistemini devre dışı bırakmak: E‑posta, SMS, WhatsApp gibi hatırlatmaların kapatılması, sürenin son günlerine kadar fark edilmemesine yol açar.

⚠️
Uyarı: Süre hatası, dava sonuçlarını doğrudan etkileyebilir; mahkeme kararının iptali ya da temyiz hakkının kaybı riski taşır.

Bu hataları önlemek için, her gelen e‑tebligatı alır almaz süre takibi modülüne kaydetmek, takvime otomatik olarak eklemek ve MÜHLET’in çok kanallı hatırlatma sistemini aktif tutmak kritik öneme sahiptir.

Süre Takibi İçin En İyi Uygulamalar

UETS’e düşen e‑tebligatların süresini hatasız yönetmek, sadece takvimde bir tarih eklemekten ibaret değildir. İş akışınızı sistematik hâle getirmek, hem zamandan tasarruf sağlar hem de hataları minimuma indirir.

1. Otomatik Alım ve Kayıt

UETS e‑tebligatlarını MÜHLET tarayıcı eklentisiyle doğrudan bilgisayarınıza alın. Bu adım, manuel giriş hatasını ortadan kaldırır ve tebligatın anında sistemde kaydedilmesini sağlar. Eklenti, şifrenizi MÜHLET’e iletmez; sadece oturumunuz üzerinden UETS’e bağlanır.

2. Yapay Zekâ Destekli Analiz

Alınan tebligat, MÜHLET’in AI modülü tarafından otomatik olarak analiz edilir. Mahkeme, esas numarası, taraflar ve tebligat türü gibi kritik bilgiler çıkarılır ve AI tebligat analizi özelliğiyle doğrulanır. Avukat onayı alınmadan hiçbir veri dış sisteme aktarılmaz.

3. Takvim Entegrasyonu ve Bildirim

Çıkan süre, Türk adli takvimine göre hesaplanır ve Google Takvim, Outlook gibi kişisel takvimlerle senkronize edilir. Süre bitimine 7 gün, 3 gün, 1 gün, 2 saat ve 30 dakika kala, e‑posta, SMS, WhatsApp ve sesli arama zinciriyle hatırlatmalar gönderilir.

4. Rol‑Bazlı Yetkilendirme

İşyerinizdeki avukat, sekreter, stajyer gibi farklı roller için ayrı yetki seviyeleri tanımlanır. Böylece sadece sorumlu avukat “gördüm” onayı verir, diğer kullanıcılar sadece bilgilendirilir.

UETS e‑tebligatı alın. Tarayıcı eklentisiyle otomatik indirin.

AI ile analiz edin. Sistem, tebligatı sınıflandırır ve kritik bilgileri çıkarır.

Süreyi hesaplayın. Adli takvimdeki tatil ve hafta sonu düzeltmeleri otomatik uygulanır.

Takvime ekleyin. Google/Outlook senkronizasyonu ile hatırlatmalar aktif olur.

Onaylayın. Avukat “gördüm” butonuna tıklayarak sürenin yürütülmesini onaylar.

💡UETS adresinizi güncel tutun; hatalı adres, tebligatın gecikmesine ve sürenin uzamasına neden olur.

“E‑tebligat: 2024/2024‑E‑12345 – Mahkeme: Ankara 2. Asliye Hukuk Mahkemesi – Esas No: 2023/456 – Taraf: ABC Ltd. Şti. – Süre: 15 gün (adli tatil hariç).”

Bu notu, dosya notları kısmına ekleyerek hızlı erişim sağlayabilirsiniz.

Uygulamanın bildirim sistemi sayesinde, sürenin son günlerinde “gördüm” onayı alınana kadar hatırlatma devam eder; bu da insan hatasını büyük ölçüde azaltır.

Sık Sorulan Sorular

UETS üzerinden gelen e‑tebligatın süresi ne zaman başlar?

Elektronik tebligatın alıcıya ulaştığı tarihten itibaren beş günün sonunda (beşinci günün sonu) tebliğ edilmiş sayılır; bu tarih sürenin başlangıcıdır. Açılma ya da “okundu” işareti sürenin başlangıcını etkilemez.

Hafta sonu veya resmi tatil günü sürenin son günü ise ne olur?

Süre, son günün bir hafta sonu ya da resmi tatil olması durumunda, bir sonraki iş gününün mesai sonuna kadar uzatılır. Böylece taraflar, gerçek bir iş günü içinde yanıt verebilir.

Adli tatil dönemi sürenin uzatılmasını nasıl etkiler?

20 Temmuz – 31 Ağustos arasındaki adli tatil, sürenin uzamasını zorunlu kılar. Süre bu dönemde bitiyorsa, tatil bitiminden sonraki ilk iş gününün mesai sonuna kadar uzatılır.

UETS adresi almadan e‑tebligat alabilir miyim?

Hayır. Avukatların PTT tarafından verilen resmi elektronik tebligat adresi zorunludur. Geçerli bir adres olmadan gönderilen e‑tebligat, yasal olarak tebliğ edilmiş sayılmaz.

MÜHLET, sürenin uzamasını otomatik olarak bildirir mi?

Evet. MÜHLET, sürenin sonuna 7 gün, 3 gün, 1 gün, 2 saat ve 30 dakika kala çok kanallı hatırlatmalar gönderir. Avukat “gördüm” onayı verene kadar bildirimler devam eder.

UETS üzerinden gelen bir e‑tebligatın içeriğini nasıl hızlıca özetleyebilirim?

MÜHLET’in AI destekli analiz özelliği, tebligatın mahkeme, esas numarası, taraflar ve tebligat türü gibi kritik bilgilerini otomatik çıkarır ve özet bir rapor sunar. Bu rapor, UETS entegrasyonu sayfasında detaylı açıklanmıştır.