Hafta Olarak Belirlenen Sürelerin Hesabı: Avukatlar İçin Pratik Rehber

Hafta olarak belirlenen usul süreleri, tebligat tarihinden itibaren başlar ve sürenin son günü hafta sonu veya resmi tatil ise bir sonraki iş gününün mesai sonuna kadar uzar. Bu kuralı doğru uygulamak, dava takibinde gecikme riskini ortadan kaldırır.

Hafta olarak belirlenen sürenin temel tanımı ve karar çerçevesi

Türk hukuk sisteminde birçok usul süresi, “hafta” birimiyle ölçülür. Bu süreler, tebligatın alındığı tarih (UETS üzerinden elektronik tebligat ise alındığı tarih) üzerinden başlar ve belirtilen hafta sayısı eklenir. Ancak, sürenin son günü hafta sonu (Cumartesi‑Pazar) ya da resmi ya da adli tatil ise, sürenin bitişi otomatik olarak bir sonraki iş gününün mesai sonuna kaydırılır.

Bu yaklaşım, avukatların dava takvimlerini planlarken “hafta” kavramını sadece takvim haftası olarak değil, iş günü bazlı bir ölçüt olarak değerlendirmeleri gerektiği anlamına gelir. Özellikle birden fazla hafta süren bir işlemde, ara tatillerin sürenin uzamasına yol açıp açmayacağını önceden görmek, hatalı başvuru ve gecikme riskini azaltır.

Karar çerçevesi, ilgili usul kanununda açıkça tanımlanmıştır; örneğin HMK’da cevap dilekçesi süresi iki hafta olarak belirlenmiştir. Bu iki haftalık süre, tebligat tarihinden itibaren başlar ve son gün bir iş günü olana kadar uzatılır. Dolayısıyla, “hafta” birimi, yalnızca takvim haftası değil, iş günü takvimine göre değerlendirilmelidir.

Bu kuralı uygularken, avukatların dikkat etmesi gereken iki temel unsur vardır: (1) tebligatın alındığı kesin tarih ve (2) sürenin son gününün iş günü olup olmadığı. Bu iki unsur, sürenin doğru hesaplanmasını ve gerektiğinde uzatılmasını belirler.

Usul süresinin haftaya göre işleyişi

Usul süresinin haftaya göre işleyişi, genellikle üç aşamadan oluşur: (1) tebligat alımı, (2) haftaların eklenmesi ve (3) son günün iş günü kontrolü. Tebligat alındığında, sürenin başlangıç tarihi kesinleşir ve takvimdeki hafta sayısı eklenir. Bu aşamada, takvim haftası ile iş günü haftası arasındaki fark göz önünde bulundurulmalıdır.

Örneğin, bir avukat 12 Mart 2024 Pazartesi günü bir e‑tebligat almış ve 2 haftalık bir süresi var. Takvimde 12‑25 Mart arası iki hafta olarak işaretlenir. Ancak, 25 Mart Pazar günü olduğu için sürenin bitişi 26 Mart Pazartesi mesai sonuna kaydırılır. Bu, “hafta” biriminin iş günü sonuna denk gelmesini sağlar.

İş günü kontrolü, resmi tatiller ve adli tatillerin de hesaba katılmasıyla tamamlanır. Resmi tatil bir gün ise, o gün de sürenin uzamasına neden olur. Aşağıdaki tablo, normal hafta, hafta sonu ve resmi tatil durumunda sürenin nasıl uzadığını özetler.

Durum	Son Gün	Uzatma
Normal iş günü	15 Mayıs Çarşamba	Hiç uzatma
Hafta sonu	18 Mayıs Cumartesi	19 Mayıs Pazartesi mesai sonu
Resmi tatil	01 Mayıs Çarşamba (İşçi Bayramı)	02 Mayıs Perşembe mesai sonu
Adli tatil	20 Temmuz Perşembe	31 Ağustos sonu (adli tatil bitişi)

Bu tablo, avukatların sürenin son gününü kontrol ederken sadece takvim tarihine bakmamaları gerektiğini, aynı zamanda resmi ve adli tatilleri de göz önünde bulundurmaları gerektiğini gösterir.

Uygulamada, bu adımları otomatikleştiren bir araç, sürenin doğru şekilde uzatıldığını garanti eder. MÜHLET’in süre takibi özelliği, bu süreci dakikalar içinde tamamlayarak insan hatasını minimuma indirir.

Adli takvim ve resmi tatillerin sürelere etkisi

Türkiye’de adli takvim, 20 Temmuz – 31 Ağustos tarihleri arasında adli tatil olarak belirlenmiştir. Bu dönemde mahkemeler kapalıdır ve tüm usul süreleri bu tatil günlerini kapsamaz; yani sürenin son günü adli tatilde ise, süre otomatik olarak 31 Ağustos sonuna kadar uzar. Bu uzatma, sadece adli tatil için geçerlidir; diğer resmi tatiller ayrı ayrı değerlendirilir.

Resmi tatiller ise 1 Ocak (Yılbaşı), 23 Nisan (Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı), 19 Mayıs (Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı) gibi günleri içerir. Bu günler de iş günü olarak sayılmaz ve sürenin son gününe denk gelirse bir sonraki iş gününün mesai sonuna kadar uzatılır.

Özel bir durum olarak, bir resmi tatil hafta sonu ile çakıştığında, tatil günü zaten hafta sonu olduğu için ek bir uzatma yapılmaz; sadece tatilin kendisi bir iş günü olarak sayılmaz. Ancak, tatil gününün hafta içi bir gün olması ve sürenin son gününe denk gelmesi halinde, uzatma kaçınılmazdır.

Bu kurallar, avukatların takvimlerini planlarken UETS entegrasyonu sayesinde otomatik olarak güncellenen bir takvimle yönetmelerini önerir. Böylece, tatil günleri ve hafta sonu farkları manuel olarak hatırlanmaz.

UETS üzerinden gelen e‑tebligatların süre başlangıcı

UETS (Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi), PTT tarafından işletilen ve avukatların elektronik tebligat adresi almasını zorunlu kılan bir platformdur. Elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı günün beşinci günü sonunda tebliğ edilmiş sayılır. Okuma ya da “okundu” işareti, sürenin başlangıcını değiştirmez.

Dolayısıyla, bir e‑tebligat 10 Nisan 2024 tarihinde avukatın elektronik adresine ulaşmışsa, sürenin başlangıcı 10 Nisan 2024 olarak kabul edilir. Bu tarih üzerinden haftalık süreler eklenir ve son günün iş günü kontrolü yapılır.

UETS üzerinden gelen tebligatlar, sistemde otomatik olarak zaman damgası alır. Bu zaman damgası, sürenin kesin başlangıç tarihi olarak mahkeme kararları ve usul kanunları tarafından kabul edilir. Avukatın bu tarihi gözden kaçırmaması kritik bir adımdır; çünkü sürenin başlangıcı yanlış belirlenirse, sürenin bitişi de hatalı olur.

MÜHLET, UETS entegrasyonu sayesinde bu zaman damgasını otomatik olarak alır ve yapay zekâ analizi ile tebligatın içeriğini sınıflandırır, böylece avukatın manuel giriş yapma ihtiyacı ortadan kalkar.

Süre hesaplamada adli tatil ve hafta sonu düzeltmeleri

Usul sürelerinin son günü hafta sonu veya adli tatil olduğunda, sürenin bitişi bir sonraki iş gününün mesai sonuna kaydırılır. Bu kural, HMK’da yazılı yargılamada cevap dilekçesi süresi iki hafta gibi sürelerde de aynı şekilde uygulanır.

Örneğin, 15 Temmuz 2024 tarihinde bir e‑tebligat alınmış ve 3 haftalık bir süre verilmiş olsun. 15 Temmuz’dan itibaren üç hafta eklenince 5 Ağustos 2024 tarihine ulaşılır. Ancak 5 Ağustos Pazar olduğu için sürenin bitişi 6 Ağustos Pazartesi mesai sonuna kaydırılır. Eğer bu tarih aynı zamanda resmi tatil olsaydı, uzatma bir gün daha devam ederdi.

Adli tatil dönemi (20 Temmuz‑31 Ağustos) içinde bir sürenin son günü bu tarihlere denk gelirse, sürenin bitişi 31 Ağustos sonuna kadar uzar. Örneğin, bir dava için 25 Temmuz 2024 tarihinde bir sürenin son günü belirlenmişse, bu tarih adli tatil içinde olduğu için sürenin bitişi 31 Ağustos 2024 iş günü sonuna kadar uzatılır.

Bu tür uzatmaların doğru yönetilmesi, avukatların bildirim sistemini etkin kullanmasıyla mümkündür. MÜHLET, kritik tarihler yaklaştıkça otomatik hatırlatmalar gönderir ve avukat onayı alana kadar hatırlatmaya devam eder.

MÜHLET ile otomatik süre takibi nasıl yapılır

MÜHLET, avukatların haftalık sürelerini hatasız ve zamanında yönetmelerini sağlayan kapsamlı bir platformdur. UETS entegrasyonu sayesinde e‑tebligatlar otomatik olarak alınır, yapay zekâ analiz motoru tebligatın mahkeme, esas numarası, taraflar ve tebligat türünü tanır. Bu bilgiler, dahili usul kural motoru ile çapraz kontrol edilerek sürenin başlangıç tarihi kesinleştirilir.

Platform, Türk adli takvimine göre sürenin son gününü otomatik olarak hesaplar. Adli tatil, resmi tatil ve hafta sonu düzeltmeleri anında uygulanır. Son günün yaklaşmasıyla birlikte 7 gün, 3 gün, 1 gün, 2 saat ve 30 dakika gibi kritik zaman dilimlerinde e‑posta, SMS, WhatsApp ve sesli arama zinciri ile hatırlatma gönderilir. Avukat “gördüm” onayı verene kadar hatırlatmalar devam eder.

Uygulama, Google Takvim ve Outlook ile senkronizasyon, iOS/Android mobil uygulama, rol bazlı yetki yönetimi (ortak, avukat, sekreter, stajyer) ve dava‑müvekkil‑duruşma‑görev yönetimi gibi ek özellikler sunar. Tüm veriler KVKK uyumlu şekilde Türkiye içinde barındırılır ve ücretsiz bir plan da mevcuttur.

Aşağıda MÜHLET’in süre takibi özelliğini adım adım nasıl kullanacağınızı gösteren bir liste yer almaktadır:

1. UETS entegrasyonunu etkinleştir. Platform, UETS hesabınıza güvenli bir tarayıcı eklentisi aracılığıyla bağlanır.
2. E‑tebligatı otomatik al. Gelen tebligat anında zaman damgası alınır ve yapay zekâ tarafından sınıflandırılır.
3. Süre başlangıcını belirle. Takvimdeki hafta sayısı eklenir, son günün iş günü kontrolü yapılır.
4. Bildirim ayarlarını yapılandır. Hatırlatma zaman dilimlerini ve iletişim kanallarını seçin.
5. Takvime senkronize et. Google Takvim/Outlook ile entegrasyon sayesinde tüm ekip aynı takvimi görür.
6. Onay ve arşivle. Avukat “gördüm” onayı verince süreç tamamlanır, belge arşivi otomatik güncellenir.

Bu adımlar, sürenin doğru hesaplanması ve hatırlatmaların zamanında yapılmasını garantiler. MÜHLET platformu hakkında daha fazla bilgi almak için bu sayfayı ziyaret edin.

Sık yapılan hatalar ve önlenmesi

En sık rastlanan hata, e‑tebligatın alındığı tarihi yanlış not almak ya da “okundu” işaretine dayanarak sürenin başlamasını düşünmektir. Kanunda belirtildiği gibi, e‑tebligatın muhatabın elektronik adresine ulaştığı günün beşinci günü sonunda tebliğ edilmiş sayılır; okuma işareti sürenin başlangıcını etkilemez.

Diğer bir yaygın hata, sürenin son gününün hafta sonu veya resmi tatil olduğunu göz ardı etmektir. Bu durumda, avukatın sürenin uzatılacağını unutarak son günü iş günü olarak kabul etmesi, dava kaybına yol açabilir.

Birçok avukat, birden fazla sürenin çakıştığı durumlarda manuel takvim kullanır ve hatalı uzatmalar yapar. MÜHLET’in çoklu bildirim sistemi bu tür çakışmaları önler; her sürenin yaklaşan son günü için ayrı hatırlatmalar gönderilir.

Son olarak, UETS üzerinden alınan tebligatların şifrelerinin MÜHLET’e verilmemesi gerekir; platform sadece oturum bilgisiyle UETS’e bağlanır, şifre depolanmaz. Bu güvenlik protokolü, veri bütünlüğünü korur.

İlgili merciler ve tarafların sorumlulukları

UETS’i işleten PTT, avukatların elektronik tebligat adresi almasını zorunlu kılar; bu adresin alınmaması, tebligatın geçersiz sayılmasına yol açabilir. Avukat, bu adresi güncel tutmak ve UETS üzerinden gelen tebligatları zamanında kontrol etmekle sorumludur.

Mahkeme, tebligatın gönderildiği tarihi ve sürenin başlangıç tarihini resmi kayıtlara işlemekle yükümlüdür. Tarafların avukatları ise, tebligatın alındığı günün beşinci günü sonunda sürenin başladığını kabul eder ve buna göre takvimlerini düzenler.

İlgili usul kanunları, sürenin son gününün iş günü olmaması halinde uzatılması gerektiğini açıkça belirtir. Bu sorumluluk, avukatın mesleki etik ve müvekkil haklarını koruma yükümlülüğünün bir parçasıdır.

Özel durumlar ve istisnalar

Türk adli takviminde bazı özel durumlar, sürenin otomatik uzamasını gerektirir. Örneğin, bir dava süresi adli tatil (20 Temmuz – 31 Ağustos) içinde sona eriyorsa, sürenin bitiş tarihi tatilin bitişinden sonraki ilk iş gününe kaydırılır. Aynı şekilde, resmi bayramlar (23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs vb.) ve hafta sonları da sürenin uzatılmasına neden olur.

Bir diğer istisna, mahkemenin “süre uzatılması” kararıyla ilgili olarak verilen ek sürelerdir. Bu karar, ilgili usul kanununun ilgili maddesinde belirtilen süreye ek olarak, mahkeme tarafından belirlenen yeni bir takvimle yürürlüğe girer. Avukat, bu ek sürenin başlangıç tarihini de UETS üzerinden gelen tebligatın alındığı gün olarak kabul eder; ancak, e‑tebligatın okunması veya “okundu” işareti sürenin uzamasına etkide bulunmaz.

İstinaf ve temyiz süreçlerinde ise, sürenin uzaması sadece mahkeme kararına bağlıdır; tarafların kendi takvimlerine ek bir uzatma yapma hakkı yoktur. Bu tür durumlarda, MÜHLET’in UETS entegrasyonu sayesinde alınan karar tebligatı otomatik olarak takvime işlenir ve ilgili uzatma tarihleri sistem tarafından hesaplanır.

Hukuki dayanak

Elektronik tebligatların süresel etkisi, Elektronik Tebligat Yönetmeliği ve UETS kapsamında belirlenmiştir. Yönetmelik, tebligatın muhatabın elektronik adresine ulaştığı günün beşinci günü sonunda tebliğ edilmiş sayılacağını, okuma işaretinin sürenin başlangıcını değiştirmeyeceğini açıkça hükmeder.

Usul Kanunu (HMK) ise, yazılı yargılamada cevap dilekçesi süresini iki hafta, istinaf süresini iki hafta olarak tanımlar. Bu süreler, tebligat tarihinden itibaren işler; son günün hafta sonu veya resmi tatil olması halinde sürenin ilk iş günü mesai sonunda bitmesi gerekir.

Adli tatil süresi ise, her yıl 20 Temmuz – 31 Ağustos arasında gerçekleşir ve bu dönemde sona eren tüm usul süreleri otomatik olarak uzar. Bu uzatma, ilgili usul kanununda “süre son günü iş günü değilse uzatılır” ibaresiyle desteklenir.

UETS, PTT tarafından işletilen bir sistem olduğundan, avukatların elektronik tebligat adresi alması zorunludur. Elektronik adresin alınmaması, tebligatın geçersiz sayılmasına ve sürenin başlamamasına neden olur.

Ürün Bölümü: MÜHLET’in Süre Takibi Çözümü

MÜHLET, avukatların ve hukuk bürolarının süre takibini otomatikleştirerek hatasız ve zamanında işlem yapmalarını sağlar. Platformun temel özellikleri şunlardır:

• ✓ UETS’e düşen e‑tebligatları tarayıcı eklentisiyle, avukatın kendi bilgisayarında oturumu açarak otomatik alır (şifre MÜHLET’e verilmez, sunucular UETS’e bağlanmaz).
• ✓ Yapay zekâ tebligatı analiz eder (mahkeme, esas no, taraflar, tebligat türü); her çıktı bağımsız usul kuralı motoruyla doğrulanır, düşük güvende avukat onayı istenir.
• ✓ Süreleri Türk adli takvimine göre (adli tatil, resmi tatil, hafta sonu düzeltmeleri) hesaplar ve uygulama bildirimi, e‑posta, SMS, WhatsApp ve sesli arama zinciriyle avukat “gördüm” onayı verene kadar hatırlatır.
• ✓ Google Takvim ve Outlook ile senkronizasyon, iOS/Android mobil uygulama, büro için rol bazlı yetki (ortak/avukat/sekreter/stajyer), dava‑müvekkil‑duruşma‑görev yönetimi.
• ✓ KVKK uyumlu, veriler Türkiye’de barındırılır, ücretsiz plan mevcuttur.

Bu özellikler, süre takibi sayfasında detaylı olarak incelenebilir. UETS entegrasyonu ve yapay zekâ destekli analiz sayesinde, avukatlar tebligatları manuel olarak kontrol etmek zorunda kalmaz; sistem, tebligatın alındığı anı kaydeder ve ilgili usul süresini otomatik olarak başlatır.

Platformun bildirim sistemi, e‑posta, SMS, WhatsApp ve sesli arama üzerinden çok aşamalı hatırlatmalar sunar. Avukat, hatırlatmayı “gördüm” diyerek onayladığında süreç tamamlanır ve belge otomatik arşivlenir.

Karşılaştırma Tablosu: Geleneksel Takip vs. MÜHLET

Özellik	Geleneksel (Excel/Manuel)	MÜHLET
e‑tebligat alımı	Manuel giriş, hataya açık	UETS entegrasyonu ile otomatik alım
Süre başlangıcı	İnsan hatası riski	UETS tarih damgası ile kesin
Tatil/Hafta sonu uzatması	Elle kontrol gerekir	Adli takvim entegrasyonu otomatik
Hatırlatma	Manuel e‑posta/telefon	7/3/1 gün, 2 saat, 30 dk çoklu kanal
Onay ve arşiv	Dosya yönetimi zor	“Gördüm” onayıyla otomatik arşiv

Sık yapılan hatalar ve önlenmesi

En sık rastlanan hata, e‑tebligatın alındığı tarihi yanlış not almak ya da “okundu” işaretine dayanarak sürenin başlamasını düşünmektir. Kanunda belirtildiği gibi, e‑tebligatın muhatabın elektronik adresine ulaştığı günün beşinci günü sonunda tebliğ edilmiş sayılır; okuma işareti sürenin başlangıcını etkilemez.

Diğer bir yaygın hata, sürenin son gününün hafta sonu veya resmi tatil olduğunu göz ardı etmektir. Bu durumda, avukatın sürenin uzatılacağını unutarak son günü iş günü olarak kabul etmesi, dava kaybına yol açabilir.

Birçok avukat, birden fazla sürenin çakıştığı durumlarda manuel takvim kullanır ve hatalı uzatmalar yapar. MÜHLET’in çoklu bildirim sistemi bu tür çakışmaları önler; her sürenin yaklaşan son günü için ayrı hatırlatmalar gönderilir.

Son olarak, UETS üzerinden alınan tebligatların şifrelerinin MÜHLET’e verilmemesi gerekir; platform sadece oturum bilgisiyle UETS’e bağlanır, şifre depolanmaz. Bu güvenlik protokolü, veri bütünlüğünü korur.

İlgili merciler ve tarafların sorumlulukları

UETS’i işleten PTT, avukatların elektronik tebligat adresi almasını zorunlu kılar; bu adresin alınmaması, tebligatın geçersiz sayılmasına yol açabilir. Avukat, bu adresi güncel tutmak ve UETS üzerinden gelen tebligatları zamanında kontrol etmekle sorumludur.

Mahkeme, tebligatın gönderildiği tarihi ve sürenin başlangıç tarihini resmi kayıtlara işlemekle yükümlüdür. Tarafların avukatları ise, tebligatın alındığı günün beşinci günü sonunda sürenin başladığını kabul eder ve buna göre takvimlerini düzenler.

İlgili usul kanunları, sürenin son gününün iş günü olmaması halinde uzatılması gerektiğini açıkça belirtir. Bu sorumluluk, avukatın mesleki etik ve müvekkil haklarını koruma yükümlülüğünün bir parçasıdır.

Uygulama adımları: MÜHLET ile sürenizi nasıl yöneteceksiniz?

Aşağıdaki adım listesi, MÜHLET’in sürenizi nasıl otomatikleştirdiğini gösterir:

1. UETS entegrasyonunu etkinleştir. MÜHLET panelinizde “UETS Bağlantısı” sekmesine giderek, avukatlık kimlik bilgilerinizle oturum açın; sistem, gelen e‑tebligatları otomatik olarak çeker.
2. e‑tebligatı incele ve onayla. Yapay zekâ, tebligatın mahkeme, esas numarası, taraflar ve tebligat türünü analiz eder; sonuçlar bir onay penceresinde gösterilir. “Gördüm” butonuna tıkladığınızda süre başlar.
3. Süre başlangıcını doğrula. Sistem, UETS’in “teslim tarihi + 5. gün sonu” zaman damgasını alır; bu tarih, sürenin resmi başlangıcıdır ve takvimde otomatik işlenir.
4. Takvim ve hatırlatmaları kontrol et. Süre sonu tarihine yaklaşınca, MÜHLET 7 gün, 3 gün, 1 gün, 2 saat ve 30 dakika öncesinde çoklu kanal (e‑posta, SMS, WhatsApp, sesli arama) ile hatırlatmalar gönderir. Avukat “gördüm” onayı verene kadar bildirimler tekrarlanır.
5. Sonuçları arşivle ve raporla. Süre bitiminde otomatik arşivleme gerçekleşir; aynı zamanda “süre raporu” PDF olarak indirilebilir ve müvekkil bilgilendirme sürecine eklenir.

Bu adımları izleyerek, elinizdeki her e‑tebligat için sürenin doğru ve eksiksiz bir şekilde işlenmesini sağlarsınız. Sistem, adli takvimi sürekli güncel tutar; resmi tatil ve adli tatil dönemlerinde sürenin uzatılması otomatik olarak hesaplanır. Böylece manuel kontrol hataları ortadan kalkar ve müvekkilinizin hakları zamanında korunur.

İlgili mevzuat ve hukuki dayanak

Elektronik tebligatların süresi, ilgili usul kanununda belirlenen kurallara göre işler. Tebligatın muhatabın elektronik adresine ulaştığı günün beşinci günü sonunda tebliğ edilmiş sayılır; bu, muhatap tebligatı okumasa da geçerlidir. Süre başlangıcı, bu beşinci günün sonu itibarıyla başlar ve sürenin son günü bir hafta sonu ya da resmi tatil olduğunda, süre bir sonraki iş günü mesai bitimine kadar uzar.

Adli tatil dönemi (her yıl 20 Temmuz – 31 Ağustos) içinde sona eren süreler, tatil bitimine kadar uzar. Resmi tatiller ve hafta sonları da aynı şekilde uzatılır; bu uzatmalar, avukatların dava takvimlerini planlarken dikkate alması gereken kritik bir husustur.

UETS (Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi) PTT tarafından işletilir ve avukatların elektronik tebligat adresi alması zorunludur. Elektronik adres alınmadığı takdirde, tebligat geçersiz sayılabilir ve sürenin başlaması söz konusu olmaz.

Hukuk Muhakemeleri Kanunu (HMK) kapsamında, yazılı yargılamada cevap dilekçesi süresi iki hafta, istinaf süresi de iki haftadır. Bu süreler, yukarıda açıklanan elektronik tebligat kurallarına tabidir.

Bu hukuki çerçeve, MÜHLET’in süre takibi motoru tarafından otomatik olarak uygulanır; böylece avukatlar yasal gereklilikleri tek tek kontrol etmek zorunda kalmaz.

Özel durumlar ve istisnalar

Birçok dava, sürenin son gününün resmi tatil ya da adli tatil içinde kalmasıyla karşılaşır. Bu durumda, sürenin uzatılması gerektiği kanunla belirlenmiştir; uzatma, tatilin bitişine kadar devam eder ve yeni son gün, tatil sonrası ilk iş günü mesai bitimine denk gelir.

Örneğin, bir icra takibi süresi 15 Nisan’da sona eriyorsa ve 16‑17 Nisan hafta sonu ise, sürenin son günü 18 Nisan iş günü mesai bitimi olur. Aynı mantık, 20 Temmuz‑31 Ağustos arasındaki adli tatil döneminde de geçerlidir; tatil içinde bitecek bir sürenin son günü, tatil bitiminden sonraki ilk iş günü olarak yeniden hesaplanır.

Bir diğer istisna, tebligatın “okundu” işaretiyle sürenin öne çekilmesi yanılgısıdır. Kanun, okuma işaretinin sürenin başlangıcını etkilemediğini açıkça belirtir; bu nedenle, avukatların sürenin sadece UETS tarih damgasına göre başlamasını sağlamaları gerekir.

Özel durumlar arasında, mahkeme kararının tebliğ tarihinden önce tarafların bir uzlaşma protokolü imzalaması ve sürenin durdurulması gibi senaryolar da yer alır. Bu gibi durumlarda, durdurulan sürenin yeniden başlatılması, durdurma kararının resmi bildirim tarihine göre yapılır.

Bu istisnalar, MÜHLET’in UETS entegrasyonu ve yapay zekâ analizi sayesinde otomatik olarak tespit edilir; sistem, ilgili takvim günlerini işaretleyerek avukata uyarı verir.

“Süre bitiminde, e‑tebligatın alındığı tarih ve beşinci günün sonu kesin bir kanıt niteliğindedir; bu tarih üzerinden hareket edilmediği takdirde, dava süreci usul hatasıyla sonuçlanabilir.”

Sık Sorulan Sorular

UETS üzerinden gelen e‑tebligatın süresi ne zaman başlar?

e‑tebligat muhatabın elektronik adresine ulaştıktan beş günün sonu itibarıyla süresi başlar; bu tarih, sistem tarafından otomatik olarak kaydedilir.

Hafta sonu veya resmi tatil sürenin son günü olduğunda ne olur?

Süre, son günün bir sonraki iş günü mesai bitimine kadar uzar; MÜHLET bu uzatmayı takvimde otomatik olarak gösterir.

Adli tatil döneminde sürenin uzatılması nasıl hesaplanır?

Adli tatil (20 Temmuz‑31 Ağustos) içinde bitecek her süre, tatil bitiminden sonraki ilk iş günü mesai bitimine kadar uzar.

e‑tebligatın “okundu” işareti sürenin başlangıcını etkiler mi?

Hayır, okuma işareti sürenin başlangıcını değiştirmez; sadece UETS tarih damgası geçerlidir.

MÜHLET hangi hatırlatma kanallarını kullanıyor?

e‑posta, SMS, WhatsApp ve sesli arama zinciriyle çoklu hatırlatmalar gönderir; avukat “gördüm” onayı verene kadar hatırlatmalar devam eder.

UETS entegrasyonu güvenli mi?

UETS şifresi MÜHLET’e aktarılmaz; sistem sadece oturum kimlik bilgileriyle UETS’e bağlanır ve veri güvenliği KVKK uyumlu şekilde sağlanır.

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olayınız için hukuki değerlendirme gerekir.