Hukuki Süre Hesaplama

Adım adım kullanım

1. Sürenin neyle başladığını seçin. E-tebligat (UETS) ile gelen bir kararda iletinin e-tebligat adresinize ulaştığı günü esas alırsınız; araç Tebligat Kanunu m.7/a gereği beş günü kendisi ekler. Posta veya memur eliyle yapılan fiziki tebligatta tebliğ tarihini, duruşmada yüze okunan kararlarda ise tefhim tarihini seçin.
2. Tarihi girin. E-tebligatta ulaşma tarihini UETS ekranındaki 'Tebligat Tarihi' ya da 'Ulaşma Tarihi' alanından alın; açma veya okuma tarihini girmeyin. Fiziki tebligatta tebliğ mazbatasındaki tarih, tefhimde ise duruşma tutanağındaki tarih esastır.
3. Süre miktarını ve birimini yazın. Kanunda nasıl yazıyorsa öyle girin: istinaf için '2 hafta', idari dava açma için '60 gün', yargılamanın iadesi için '3 ay'. Birimi değiştirmek sonucu değiştirebilir; çünkü gün bazlı sürede tebliğ günü sayılmazken hafta ve ay bazlı süreler başladığı güne karşılık gelen günde biter.
4. Dosyanın türünü seçin. Adli tatilin etkisi yargı koluna göre değişir. Hukuk yargılamasında HMK m.104, idari ve vergi yargısında İYUK m.8/3, tutuksuz ceza işlerinde CMK m.331 uygulanır. Tutuklu işlerde ve icra takip işlemlerinde adli tatil uzaması uygulanmaz; zamanaşımı gibi maddi hukuk sürelerinde 'Adli tatil uygulanmaz' seçeneğini kullanın.
5. Hesapla'ya basın ve adımları okuyun. Sonuç kartında son gün büyük puntoyla görünür. Altındaki tabloda yasal tebliğ tarihi, ham bitiş günü, varsa adli tatil uzaması ve tatil kaydırması ayrı satırlarda, kanuni dayanağıyla birlikte listelenir. Bu dökümü dilekçenize veya dosya notunuza aynen aktarabilirsiniz.
6. Son günü takviminize ekleyin. 'Takvime ekle' düğmesi, son günü ve bir gün öncesindeki hatırlatmayı içeren bir takvim dosyası (.ics) indirir; Google Takvim, Outlook ve telefon takvimleri bu dosyayı doğrudan açar. Kalan gün sayacı, son güne kaç takvim günü kaldığını bugünün tarihine göre gösterir.

Hukuki süre hesaplama aracı ne işe yarar?

Usul kanunları, tarafların bir işlemi yapabilmesi için belirli süreler öngörür: bir kararı istinafa götürmek, dava dilekçesine cevap vermek, ödeme emrine itiraz etmek ya da idari bir işlemin iptalini istemek bu sürelere bağlıdır. Sürenin kendisi kanunda yazılıdır; asıl zorluk, o sürenin hangi gün başlayıp hangi gün bittiğini doğru bulmaktır. Tebligatın türü, sürenin gün mü hafta mı olduğu, araya giren resmi tatiller ve yılın en uzun tatili olan adli tatil, aynı süre için birbirinden farklı son günler doğurabilir.

Bu araç, hesabı kanundaki sırayla yapar: önce yasal tebliğ tarihini belirler, sonra süreyi HMK m.92'deki sayım kuralına göre ekler, ardından son günün adli tatile rastlayıp rastlamadığını kontrol eder, en sonda da son gün hafta sonuna veya resmi tatile denk geliyorsa HMK m.93 uyarınca ilk iş gününe kaydırır. Her adım sonuç tablosunda ayrı bir satır olarak ve dayanağıyla birlikte gösterilir; böylece sonucu yalnızca görmekle kalmaz, nasıl bulunduğunu da denetleyebilirsiniz.

Araç; avukatlar, stajyer avukatlar, hukuk bürosu çalışanları, kurum hukuk müşavirlikleri ve kendi davasını takip eden vatandaşlar için tasarlanmıştır. Hesaplama tarayıcınızda girilen bilgilerle yapılır, kişisel veri istemez ve ücretsizdir. Resmi tatil takvimi 2040 yılına kadar tanımlıdır; dini bayram tarihleri her yıl Diyanet İşleri Başkanlığı ilanıyla karşılaştırılarak güncellenir.

Süre hesabı neden bu kadar önemli?

Usul hukukunda sürelerin büyük bölümü kesin süredir. HMK m.94'e göre kanunun belirlediği süreler kesindir ve kesin süre içinde yapılmayan işlem, o işlemi yapma imkânını ortadan kaldırır. Bir günlük gecikme; kararın kesinleşmesine, cevap dilekçesi verilmemiş sayılmasına ya da itiraz hakkının düşmesine yol açabilir. Bu sonuçları sonradan düzeltmek çoğu zaman mümkün değildir.

• İstinaf veya temyiz süresi kaçarsa ilk derece ya da bölge adliye mahkemesi kararı kesinleşir; esasa ilişkin itirazlar artık ileri sürülemez.
• Cevap dilekçesi süresinde verilmezse davalı, davacının ileri sürdüğü vakıaları inkâr etmiş sayılır (HMK m.128); somut savunmalarını ve delillerini dosyaya sunma imkânı ise ciddi biçimde daralır.
• Ödeme emrine yedi günlük sürede itiraz edilmezse takip kesinleşir ve haciz aşamasına geçilebilir.
• İdari işleme karşı dava açma süresi geçerse işlem, hukuka aykırı olsa bile yargısal denetim dışında kalır.
• Hak düşürücü sürelerde hâkim süreyi kendiliğinden gözetir; karşı tarafın itirazı gerekmez.

Süre hesabının temel kuralları (HMK m.92-93)

HMK m.92'ye göre süreler, aksine bir düzenleme bulunmadıkça tebliğ veya tefhim tarihinden itibaren işlemeye başlar. Kural, sürenin biriminin gün mü yoksa hafta, ay ya da yıl mı olduğuna göre ikiye ayrılır. Bu ayrım, özellikle ay sonlarında ve şubat ayında sonucu değiştirir.

HMK m.93 ise tatil günlerini düzenler: resmi tatil günleri süreye dahildir, yani süre tatil günlerinde de işler. Sürenin son günü resmi tatile rastlarsa süre, tatili izleyen ilk iş günü çalışma saati sonunda biter. Uygulamada cumartesi ve pazar günleri de bu kapsamda değerlendirilir; son günü cumartesiye denk gelen süre pazartesi, bayram tatiline denk gelen süre bayramdan sonraki ilk iş günü sona erer.

Süre ne zaman başlar? Tebligat türüne göre başlangıç

Doğru son güne ulaşmanın ilk şartı doğru başlangıç tarihidir. Aynı karar, tebliğ yöntemine göre farklı günlerde tebliğ edilmiş sayılabilir. Aracın 'Süre neyle başladı?' alanı bu nedenle ilk sıradadır.

E-tebligatta en sık yapılan hata, iletinin açıldığı veya okunduğu günü başlangıç kabul etmektir. Kanun açık bir karine koymuştur: elektronik tebligat, alıcının elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. İletiyi ikinci gün açmanız süreyi öne çekmez; hiç açmamanız da süreyi geciktirmez. Beşinci gün hafta sonuna veya tatile denk gelse de tebliğ tarihi değişmez; tatil kuralı yalnızca sürenin son gününe uygulanır.

Avukatlar için e-tebligat adresi edinmek zorunludur ve mahkemeler, UYAP üzerinden gönderilen kararları büyük ölçüde UETS aracılığıyla tebliğ eder. Bu nedenle bir avukatın takip ettiği sürelerin çoğu '+5 gün' kuralıyla başlar. Araç bu günleri kendisi eklediği için ulaşma tarihini girmeniz yeterlidir.

Adli tatil sürelere nasıl etki eder?

Adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlar ve 31 Ağustos'ta sona erer. Yaygın kanının aksine hukuk yargılamasında süreler adli tatilde durmaz; tatil boyunca işlemeye devam eder. Kanun yalnızca son günü tatile rastlayan süreler için bir uzama öngörür:

“Adli tatile tabi olan dava ve işlerde, bu Kanunun tayin ettiği sürelerin bitmesi tatil zamanına rastlarsa, bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır.”

Bu kuralın pratik sonucu şudur: 1 Ağustos'ta tebliğ edilen bir kararın iki haftalık istinaf süresi 15 Ağustos'ta dolar; bu gün tatil içinde kaldığı için süre 7 Eylül'e uzar. Süreyi tatil boyunca 'durdurup' 1 Eylül'den itibaren saymaya devam etmek yanlış olur ve son günü bir hafta geç gösterir. Aracımız kanunun lafzına uygun olarak uzama yöntemini uygular.

HMK m.103'te sayılan işler, örneğin ihtiyati tedbir, ihtiyati haciz, delil tespiti, nafaka davaları ve çekişmesiz yargı işleri, adli tatilde de görülür. Bu dosyalarda adli tatil uzaması uygulanmaz; araçta 'Adli tatil uygulanmaz' seçeneğini kullanmalısınız. Ceza yargılamasında CMK m.331'in 'adli tatile rastlayan süreler işlemez' ifadesi farklı yorumlanabildiği için tatilden önce başlayıp tatile uzanan sürelerde ihtiyatlı davranmak ve işlemi en erken tarihe göre planlamak gerekir.

2026 resmi tatilleri ve arife günleri

Son gün aşağıdaki günlerden birine rastlarsa süre ilk iş gününe kayar. Arife günleri yalnızca öğleden sonra tatildir; resmi tatil sayılmadıkları için süreyi uzatmazlar. Araç, son gün bir arifeye denk geliyorsa sonuç kartında ayrıca uyarı gösterir.

Süre hesabında en sık yapılan 8 hata

1. E-tebligatta ulaşma yerine açma veya okuma tarihini esas almak.
2. E-tebligatta beş günü eklemeyi unutmak ya da beşinci gün tatile denk geldiğinde tebliğ tarihini de ileri kaydırmak.
3. Gün bazlı sürelerde tebliğ gününü birinci gün olarak saymak; bu hata son günü bir gün öne çeker.
4. İki haftalık süreyi 15 gün gibi hesaplamak ya da ay bazlı süreyi 30 gün kabul etmek.
5. Adli tatilde süreyi durdurup 1 Eylül'den saymaya devam etmek; bu yöntem son günü kanundan geç gösterir.
6. İcra takip işlemlerinde ve tutuklu işlerde de adli tatil uzaması uygulamak.
7. Sürenin ortasındaki bayramı süreye eklemek; tatil yalnızca son günü etkiler.
8. Arife gününü resmi tatil sanıp süreyi ertesi güne taşımak.

Bu hataların ortak noktası, hesabın hafızadan ve tek adımda yapılmasıdır. Aracın her adımı ayrı satırda göstermesi, sonucu kontrol eden ikinci bir kişinin aynı hatayı tekrar etmesini de zorlaştırır. Büro içinde süre kontrolü yapılıyorsa sonuç tablosunun çıktısını dosyaya eklemek iyi bir uygulamadır.

Kesin süre, hak düşürücü süre ve zamanaşımı farkı

Kanunun doğrudan belirlediği usul süreleri kesin sürelerdir ve hâkim tarafından uzatılamaz. Hâkimin belirlediği süreler ise haklı sebeple uzatılabilir; örneğin HMK m.127 uyarınca cevap dilekçesi süresi, cevap vermenin güçlüğü hâlinde bir defaya mahsus ve bir aydan fazla olmamak üzere uzatılabilir. Hak düşürücü süreler hakkın kendisini sona erdirir ve hâkim tarafından re'sen gözetilir; zamanaşımı ise ancak karşı taraf ileri sürerse dikkate alınır ve belirli hâllerde durur veya kesilir.

Bu araç usul süreleri için tasarlanmıştır. Zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin başlangıç anı çoğu zaman tebliğ değil öğrenme, fiil ya da muacceliyet tarihidir ve durma-kesilme kuralları farklıdır. Bu tür süreler için sitemizdeki ayrı zamanaşımı hesaplama araçlarını kullanmanızı öneririz.

Süreleri elle hesaplamak yerine otomatik takip

Tek bir süreyi hesaplamak bu araçla birkaç saniye sürer; ancak bir büroda aynı anda yüzlerce dosya ve her gün yeni tebligatlar vardır. MÜHLET, UETS'e düşen tebligatları avukatın kendi tarayıcısından alır, tebligatın türüne göre ilgili süreyi bu sayfadaki motorla hesaplar ve son güne kadar e-posta, SMS ve tarayıcı bildirimleriyle hatırlatır. Hesap kuralları bu araçla aynıdır; fark, işin sizin yerinize her gün tekrarlanmasıdır.

Çalışılmış örnekler

Aşağıdaki örneklerin her biri bu sayfadaki hesap motoruyla otomatik olarak test edilir; sonuçlar araçla birebir aynıdır.

Sık sorulan sorular

Kanuni dayanaklar

• HMK m.92 — Sürelerin başlangıcı ve gün, hafta, ay, yıl bazında sayım.
• HMK m.93 — Resmi tatillerin süreye dahil olması; son gün tatilse ilk iş günü.
• HMK m.94-96 — Kesin süreler ve eski hale getirme.
• HMK m.102-104 — Adli tatil, tatilde görülecek işler ve sürelere etkisi.
• İYUK m.8/3 — İdari yargıda ara verme zamanına rastlayan sürelerin 7 gün uzaması.
• CMK m.331 — Ceza yargılamasında adli tatil ve 3 günlük uzama.
• 7201 sayılı Tebligat Kanunu m.7/a — Elektronik tebligatın ulaşmayı izleyen 5. günün sonunda yapılmış sayılması.

Son güncelleme: 25 Eylül 2026. Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez.