E-Tebligat Tebliğ Tarihi Hesaplama

Adım adım kullanım

1. UETS'teki ulaşma tarihini bulun. e-Devlet veya PTT UETS ekranında tebligatın satırında 'Tebliğe Çıkarılma' veya 'Ulaşma Tarihi' sütunu yer alır. Bu tarih, iletinin elektronik adresinize düştüğü gündür. Açtığınız, okuduğunuz ya da indirdiğiniz günü değil, bu tarihi kullanın; çünkü kanun ulaşma tarihine bağlanmıştır.
2. Tarihi araca girin. Ulaşma tarihini tarih alanına yazın. Saati girmenize gerek yoktur: tebliğ, beşinci günün sonunda yapılmış sayıldığından iletinin sabah veya gece yarısına yakın düşmesi sonucu değiştirmez.
3. Dosya türünü seçin. Araç, tebliğ tarihinin yanında sık kullanılan sürelerin son gününü de hesaplar. Bu tablo adli tatile göre değiştiği için dosyanın hukuk, idari, ceza veya icra dosyası olduğunu seçin. Tebliğ tarihinin kendisi bu seçimden etkilenmez.
4. Sonucu okuyun. Sonuç kartında yasal tebliğ tarihi büyük puntoyla görünür. Adımlar tablosunda ulaşmadan sonraki beş gün tek tek, sürelerin başladığı gün ve dört örnek sürenin son günü listelenir. Beşinci gün tatile denk geliyorsa bununla ilgili uyarı ayrıca çıkar.
5. Asıl süreyi ayrıca hesaplayın. Size tebliğ edilen işlem için kanunda öngörülen süre tabloda yoksa (ör. 3 ay, 15 gün) Hukuki Süre Hesaplama aracını 'E-tebligat' seçeneğiyle kullanın. O araç aynı beş gün kuralını uygular ve süreyi istediğiniz birimle hesaplar.

E-tebligatta tebliğ tarihi nasıl belirlenir?

7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 7/a maddesi, elektronik tebligatın ne zaman yapılmış sayılacağını açıkça düzenler: tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Bu bir karinedir; muhatabın iletiyi açıp açmamasına, okuyup okumamasına bakılmaz. Kanun koyucu, fiziki tebligattaki imza anının yerine sistemin kayıt altına aldığı ulaşma anını koymuş ve muhataba beş günlük bir inceleme payı tanımıştır.

“Elektronik yolla tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.”

Hesap basittir ama iki yerde sık hata yapılır. Birincisi, beş günün ulaşma gününden değil, ulaşma gününü izleyen günden sayılmasıdır: 1 Mayıs'ta ulaşan tebligatın birinci günü 2 Mayıs, beşinci günü 6 Mayıs'tır. İkincisi, beşinci günün hafta sonuna veya resmi tatile rastlaması tebliğ tarihini ertelemez. Tatil kuralı (HMK m.93), tebliğ tarihine değil, tebliğle başlayan sürenin son gününe uygulanır.

İletiyi erken açmak tebliğ tarihini değiştirir mi?

Hayır. Kanunun güncel metni tebliği yalnızca ulaşma tarihine bağlar; okuma veya açma anına ayrı bir sonuç bağlamaz. Bu nedenle bir avukat iletiyi ulaştığı gün açsa da beşinci günün sonunu beklemek zorunda kalmaz, ama süre yine de beşinci günün bitiminden sonra başlar. Uygulamada 'iletiyi açarsam süre erken başlar' endişesiyle tebligatları açmamak gereksizdir ve sakıncalıdır: içerikten haberdar olmamak, zaten işlemeye başlayacak süreyi fiilen kısaltır.

Aynı kural KEP (kayıtlı elektronik posta) üzerinden yapılan tebligatlar için de geçerlidir; çünkü her iki yol da 7/a maddesi kapsamındadır. Birden fazla vekile tebligat yapılmışsa ilkine yapılan tebliğ tarihi esas alınır (Tebligat K. m.11). Büro içinde tebligatları farklı avukatlar takip ediyorsa, en erken ulaşma kaydını esas alan ortak bir süre takvimi tutmak bu nedenle önemlidir.

Tebliğden sonra süreler hangi gün başlar?

Gün olarak belirlenen sürelerde tebliğ günü hesaba katılmaz; süre ertesi gün başlar ve son günün mesai saati bitiminde sona erer (HMK m.92-93). Hafta, ay veya yıl olarak belirlenen süreler ise başladığı güne karşılık gelen günde biter. Sonuç olarak, 6 Mayıs Çarşamba tebliğ edilmiş sayılan bir kararın iki haftalık istinaf süresi 20 Mayıs Çarşamba, otuz günlük bir süre ise 5 Haziran Cuma günü dolar.

• Tebliğ günü (5. gün) süreye dahil değildir.
• Süre, tebliği izleyen gün 00:00'da başlar.
• Sürenin son günü hafta sonu veya resmi tatilse süre ilk iş günü biter.
• Son gün 20 Temmuz–31 Ağustos arasına rastlarsa hukuk ve idari yargıda 7 gün, cezada 3 gün uzar.
• Arife günleri resmi tatil sayılmaz; öğleden sonra kapalı olsa da süreyi uzatmaz.

Araç, bu kuralları kendi kendine uygulayarak dört örnek sürenin son gününü listeler. Bu tablo, tebligatı açtığınız anda 'en kısa süre hangisi' sorusunu yanıtlamak içindir: ödeme emrine itiraz ve ihtiyati tedbire itiraz gibi bir haftalık süreler, iki haftalık kanun yolu sürelerinden önce dolar ve öncelik almalıdır.

Adli tatilde ulaşan e-tebligatlar

Resmi ve adli tatil günlerinde de tebligat yapılabilir (Tebligat K. m.33). Bu nedenle 20 Temmuz–31 Ağustos arasında UETS'e düşen kararlar da beşinci günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır ve süreler işlemeye başlar. Adli tatilin etkisi, sürenin durması değil, son günün tatile rastlaması halinde uzamasıdır: hukuk yargılamasında HMK m.104, idari yargıda İYUK m.8/3 uyarınca 7 gün, tutuksuz ceza işlerinde CMK m.331 uyarınca 3 gün.

Örneğin 20 Temmuz 2026'da ulaşan bir idare mahkemesi kararı 25 Temmuz'da tebliğ edilmiş sayılır. Otuz günlük istinaf süresinin ham son günü 24 Ağustos'tur; bu gün adli tatil içinde kaldığı için süre, tatilin bittiği 31 Ağustos'tan itibaren yedi gün uzar ve 7 Eylül 2026 Pazartesi biter. Aynı karar tutuklu bir ceza dosyasına ait olsaydı uzama uygulanmazdı.

Ulaşma tarihini nasıl ispat edersiniz?

UETS, her iletinin gönderim ve ulaşma zamanını sistem kaydı olarak tutar ve bu kayıtlar e-Devlet üzerinden görüntülenebilir. Tebliğ tarihine itiraz gerektiğinde (ör. sistem kesintisi nedeniyle iletinin geç görüntülenmesi) mahkemeden UETS kayıtlarının celbini istemek mümkündür. Ulaşma kaydı ile tebliğ tarihinin karıştırıldığı dilekçelerde süre hesabı yanlış kurulur; dilekçede 'ulaşma: 1 Mayıs, Tebligat K. m.7/a uyarınca tebliğ: 6 Mayıs' şeklinde iki tarihi birlikte yazmak itirazları önler.

1. UETS ekranında tebligatın detayını açın ve ulaşma tarihini not edin.
2. Tebligat listesini ekran görüntüsü veya PDF olarak dosyaya ekleyin.
3. Bu aracın sonuç tablosunu yazdırın; beş günlük sayım adım adım görünür.
4. Süreyi takviminize ekleyin ve son günden en az bir iş günü önce işlemi yapın.

Sık yapılan hatalar

Bu hataların her biri süreyi bir veya birkaç gün kaydırır. Süreler hak düşürücü olduğundan bir günlük gecikme bile kanun yolunun kapanmasına yol açar. Aracın sonuç tablosu her adımı ayrı gösterdiği için hesap kontrolü kolaydır.

E-tebligat kimler için zorunlu?

Tebligat Kanunu m.7/a, 2018'de 7101 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle elektronik tebligatı geniş bir kesim için zorunlu hale getirmiştir. Zorunluluk kapsamındaki kişilere tebligat ancak elektronik yolla tebligatın zorunlu bir sebeple yapılamaması halinde diğer usullerle yapılabilir. Kapsam dışındaki gerçek ve tüzel kişilere de talepleri halinde elektronik tebligat adresi verilir ve bu durumda onlara da tebligatın elektronik yolla yapılması zorunlu olur.

• 5018 sayılı Kanun'a ekli cetvellerdeki kamu idareleri ve bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlar, mahalli idareler.
• Özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum ve kuruluşları, kamu iktisadi teşebbüsleri ve sermayesinin yarısından fazlası kamuya ait ortaklıklar.
• Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve üst kuruluşları.
• Kanunla kurulanlar dahil tüm özel hukuk tüzel kişileri (şirketler, dernekler, vakıflar, kooperatifler).
• Noterler, baro levhasına yazılı avukatlar, sicile kayıtlı arabulucular ve bilirkişiler.
• Kamu idareleri adına yargı mercileri ve icra müdürlükleri nezdinde vekil sıfatıyla temsile yetkili kişilerin bağlı olduğu birimler.

Bu liste, bir şirkete veya avukata çıkarılan tebligatın posta yoluyla değil UETS üzerinden yapılması gerektiği anlamına gelir. Zorunluluk kapsamındaki bir muhataba elektronik tebligat yapılabilecekken fiziki tebligat yapılmışsa, tebligatın geçerliliği somut olaya göre tartışılabilir; bu durumda tebliğ tarihinin nasıl belirleneceğini Tebliğ Tarihi Hesaplama aracındaki türlerle birlikte değerlendirin.

Büroda e-tebligat takibi için iş akışı

E-tebligatların en büyük riski görülmemeleridir. Kanun okunmayan iletiyi de tebliğ edilmiş sayar; bu nedenle UETS hesabının her iş günü kontrol edilmesi gerekir. Birden fazla avukatın çalıştığı bürolarda her avukatın kendi UETS adresi vardır ve bir avukatın izinli olduğu dönemde onun hesabına düşen tebligatlar da süre başlatır. İzin ve hastalık dönemleri için yedekleme düzeni kurmak, hak kaybını önlemenin en basit yoludur.

1. UETS hesabını her iş günü sabah kontrol edin; yeni iletilerin ulaşma tarihini kaydedin.
2. Her ileti için bu araçla tebliğ tarihini ve en kısa süreyi bulun.
3. Dosyanın asıl süresini (istinaf, cevap, itiraz) Hukuki Süre Hesaplama aracıyla hesaplayıp takvime işleyin.
4. Son günden en az iki iş günü önceyi iç hedef olarak belirleyin.
5. İletiyi ve ulaşma kaydını dosyaya PDF olarak ekleyin.

E-tebligat ile fiziki tebligat arasındaki fark

İki usul arasındaki beş günlük fark, aynı gün gönderilen iki tebligatın farklı günlerde süre başlatması sonucunu doğurur. Karşı tarafa fiziki, size elektronik tebligat yapılan bir dosyada tarafların süreleri farklı günlerde dolabilir; kendi sürenizi karşı tarafın süresine bakarak hesaplamayın.

Çalışılmış örnekler

Aşağıdaki örneklerin her biri bu sayfadaki hesap motoruyla otomatik olarak test edilir; sonuçlar araçla birebir aynıdır.

Sık sorulan sorular

Kanuni dayanaklar

• Tebligat Kanunu m.7/a — Elektronik tebligatın ulaşmayı izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılması.
• Tebligat Kanunu m.11 — Birden fazla vekile tebligatta ilk tebliğ tarihinin esas alınması.
• Tebligat Kanunu m.33 — Resmi ve adli tatil günlerinde de tebligat yapılabilmesi.
• HMK m.92-93 — Sürenin tebliği izleyen gün başlaması; son gün tatilse ilk iş günü bitmesi.
• HMK m.104, İYUK m.8/3, CMK m.331 — Son günü adli tatile rastlayan sürelerin uzaması.

Son güncelleme: 3 Ekim 2026. Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez.