Adli Tatil Süre Hesaplama

Adım adım kullanım

1. Ham son günü bulun. Tebliğ tarihine kanundaki süreyi ekleyerek, adli tatili hiç düşünmeden sürenin son gününü hesaplayın. Örneğin 25 Temmuz'da tebliğ edilen kararın iki haftalık istinaf süresinin ham son günü 8 Ağustos'tur. Bu tarihi bulmak için Hukuki Süre Hesaplama aracını 'Adli tatil uygulanmaz' seçeneğiyle de kullanabilirsiniz.
2. Ham son günü araca girin. Tarih alanına bu günü yazın. Tebliğ tarihini değil, sürenin tatilsiz son gününü girmeniz gerekir; uzama kuralı yalnız son güne bakar.
3. Dosyanın türünü seçin. Hukuk davası, idari veya vergi davası, tutuksuz ya da tutuklu ceza dosyası ve icra takibi arasında seçim yapın. Nafaka, ihtiyati tedbir, ihtiyati haciz ve delil tespiti gibi adli tatilde görülen hukuk işleri için ayrı seçenek vardır; bu işlerde uzama uygulanmaz.
4. Sonucu kontrol edin. Araç yılın adli tatil aralığını, ham son günün tatile rastlayıp rastlamadığını, uygulanan uzamayı ve varsa hafta sonu kaydırmasını gösterir. Sonuç kartındaki tarih, işlemin en geç yapılabileceği gündür.
5. Takvime ekleyin. Eylül'ün ilk haftası adli tatilden dönen tüm dosyaların aynı anda sıkıştığı dönemdir. Sonucu takvime ekleyip son günden önce işlemi tamamlamak, UYAP yoğunluğundan kaynaklanan riskleri azaltır.

Adli tatil nedir, hangi tarihler arasındadır?

Adli tatil, mahkemelerin olağan işlerine ara verdiği yıllık dönemdir. Hukuk mahkemeleri için HMK m.102, idari yargı için İYUK m.61 bu dönemi her yıl 20 Temmuz ile 31 Ağustos arası olarak belirler. Ceza yargılamasında da CMK m.331 aynı dönemi esas alır. Adli tatil süresince duruşmalar kural olarak yapılmaz, ancak kanunda sayılan acele işler ve tutuklu dosyalar görülmeye devam eder.

“Bu kanunda yazılı sürelerin bitmesi çalışmaya ara verme zamanına rastlarsa bu süreler, ara vermenin sona erdiği günü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılır.”

En sık yapılan hata, adli tatilde sürelerin durduğunu varsaymaktır. Kanun böyle bir durma öngörmez: süre tatil içinde de gün gün işler. Tatilin etkisi yalnızca sürenin son gününün tatile denk gelmesi halinde ortaya çıkar ve bu durumda son gün, tatilin bitişinden sonraki bir güne taşınır. Tatilden önce başlayıp tatil içinde biten, tatil içinde başlayıp tatil içinde biten süreler bu kurala girer; tatil içinde başlayıp tatilden sonra biten süreler ise hiç etkilenmez.

Yargı koluna göre uzama süreleri

7 Eylül veya 3 Eylül hafta sonuna ya da resmi tatile rastlarsa HMK m.93 uyarınca süre izleyen ilk iş günü biter. Örneğin 2030 yılında 7 Eylül Cumartesi'ye denk geldiğinden hukuk ve idari davalarda uzamış süre 9 Eylül 2030 Pazartesi dolar. Araç bu kaydırmayı otomatik uygular.

Adli tatilde görülen işler

HMK m.103, adli tatilde de görülecek işleri sayar. İhtiyati tedbir, ihtiyati haciz, delil tespiti ve bunlara ilişkin itirazlar ile nafaka davaları bu işlerin başında gelir. Ayrıca mahkeme, gecikmesinde zarar doğacak işleri talep üzerine veya kendiliğinden acele iş sayarak tatilde görebilir. Bu işlerde süreler tatilde işlemeye devam eder ve m.104'teki uzama uygulanmaz; son gün Ağustos içinde de dolabilir.

Uygulamada bir işin tatilde görülüp görülmeyeceği bazen tartışmalıdır. Mahkeme dosyayı 'adli tatilde görülecek iş' olarak işaretlemişse bunu duruşma tutanağından veya ara karardan kontrol edin. Tereddüt varsa daha kısa olan, yani uzamasız son güne göre hareket etmek her zaman güvenli yoldur.

Hesabın doğru sırası

1. Tebliğ tarihini belirleyin (e-tebligatta ulaşma + 5 gün).
2. Kanundaki süreyi ekleyerek ham son günü bulun (HMK m.92).
3. Ham son gün 20 Temmuz–31 Ağustos arasındaysa uzamayı uygulayın (HMK m.104 / İYUK m.8/3 / CMK m.331).
4. Bulunan gün hafta sonu veya resmi tatilse ilk iş gününe kaydırın (HMK m.93).

Sıra önemlidir. Uzama, ham son güne bakılarak uygulanır; hafta sonu ve resmi tatil kaydırması ise en sonda, uzamış son güne yapılır. Tatilden hemen önceki bir hafta sonuna rastlayan ham son günler (ör. 18-19 Temmuz) bu sıra nedeniyle 20 Temmuz Pazartesi'ye kayar ve uzamaz. Bu sınır durumda karşı görüşler de bulunduğundan işlemi 20 Temmuz'da yapmak en güvenli yoldur.

Adli tatil ve mali tatil birlikte

Vergi davalarında 1-20 Temmuz mali tatili ile 20 Temmuz–31 Ağustos adli tatili arka arkaya gelir. Mali tatil süresince vergiyle ilgili dava açma süreleri işlemez (5604 s.K. m.1/3); adli tatilde ise süre işler ama son gün tatile rastlarsa 7 gün uzar. Bu iki kuralın birleşimi, Haziran sonunda tebliğ edilen birçok vergi ihbarnamesinin dava açma süresini 7 Eylül'e taşır. Mali tatil hesabı için ayrı aracı kullanın.

Sık yapılan hatalar

• Adli tatilde süreyi durdurup tatil bitince kaldığı yerden saymak — kanun durma değil uzama öngörür; bu yöntem çoğu zaman kanundan daha geç bir tarih verir.
• Ceza dosyalarında 7 günlük uzama uygulamak — CMK m.331/4'teki uzama 3 gündür.
• İcra takiplerinde uzama uygulamak — icra dairesi nezdindeki süreler tatilde işler.
• Tatilde görülen işlerde (ihtiyati tedbir, nafaka) uzama uygulamak.
• 7 Eylül'ün hafta sonuna denk geldiği yıllarda kaydırmayı unutmak.

Durdurma yönteminin neden hatalı olduğunu bir örnekle görelim: 1 Ağustos'ta tebliğ edilen iki haftalık süre, durdurma yöntemine göre tatil sonrası 1 Eylül'de başlar ve 14 Eylül'de biter. Oysa kanuna göre süre tatilde işler, ham son gün 15 Ağustos'tur ve bu gün tatile rastladığı için süre 7 Eylül'de biter. Durdurma yöntemi bir hafta sonrasını gösterdiği için hak kaybına yol açar.

Yıllara göre uzamış son günler

Uzamış son gün her yıl aynı takvim gününe (7 Eylül veya 3 Eylül) denk gelir, ancak haftanın günü değiştiği için hafta sonuna rastlayan yıllarda süre ilk iş gününe kayar. Aşağıdaki tablo, son günü adli tatile rastlayan süreler için yıllara göre sonucu gösterir.

Tablo, son günün tatil içindeki hangi güne rastladığından bağımsızdır: 21 Temmuz'da da 30 Ağustos'ta da dolan bir hukuk süresi aynı gün, yani 7 Eylül'de biter. Bu nedenle Eylül'ün ilk haftası, adli tatil boyunca tebliğ edilen bütün dosyaların son gününün toplandığı dönemdir.

Adli tatilde dilekçe verilebilir mi?

Evet. Adli tatil mahkemelerin olağan işlerine ara vermesidir; tevzi büroları ve UYAP çalışmaya devam eder, taraflar dilekçe verebilir, kanun yoluna başvurabilir ve harç yatırabilir. Adli tatilde verilen dilekçeler usulüne uygun olarak kaydedilir ve tatil bitiminde işleme alınır. Uzama kuralı, işlemi tatilde yapma imkânını ortadan kaldırmaz; yalnız son günü ileri taşır.

Uygulamada birçok avukat tatil içinde dolacak süreleri uzamaya güvenmeden tatilde kullanır. Bu, özellikle dosyanın adli tatilde görülen işlerden olup olmadığı konusunda tereddüt bulunan durumlarda önerilen yoldur. Uzamaya güvenilen dosyalarda ise Eylül'ün ilk haftasında UYAP'ta yaşanabilecek yoğunluk göz önünde bulundurularak işlem birkaç gün önceden yapılmalıdır.

Özel durumlar

• Tüketici hakem heyeti kararına itiraz: tüketici mahkemesine yapılan itiraz süresi hukuk yargılaması kurallarına tabidir.
• Anayasa Mahkemesi: bireysel başvuru süresi adli tatilden etkilenmez.
• Zamanaşımı ve hak düşürücü süreler: maddi hukuk süreleri usul kanunlarındaki adli tatil uzamasından yararlanmaz.

Dosyanın türü konusunda tereddüt ettiğinizde aracı iki farklı seçenekle çalıştırın ve daha erken çıkan tarihi esas alın. Süre hesabında daha erken tarihe göre hareket etmek, hiçbir zaman hak kaybına yol açmaz.

Baştan sona bir hesap örneği

Bir asliye hukuk mahkemesinin gerekçeli kararı 20 Temmuz 2026 Pazartesi günü avukatın UETS hesabına ulaşsın. Tebligat Kanunu m.7/a uyarınca karar 25 Temmuz 2026 Cumartesi tebliğ edilmiş sayılır. İki haftalık istinaf süresi 26 Temmuz'da başlar ve ham son gün 8 Ağustos 2026 Cumartesi olur. Bu gün adli tatil içindedir; HMK m.104 uyarınca süre, tatilin bittiği 31 Ağustos'tan itibaren bir hafta uzar ve 7 Eylül 2026 Pazartesi günü mesai bitiminde sona erer.

Aynı karar bir icra mahkemesi dosyasında verilmiş ve icra takip hükümlerine tabi olsaydı uzama uygulanmaz, ham son gün Cumartesi olduğu için süre 10 Ağustos Pazartesi biterdi. Aynı tarihlerde tutuksuz bir ceza dosyasında hüküm tebliğ edilmiş olsaydı süre 3 Eylül Perşembe sona ererdi. Görüldüğü gibi tek bir tebliğ tarihi, dosyanın türüne göre bir aya yakın farklı son günler doğurabilir.

Çalışılmış örnekler

Aşağıdaki örneklerin her biri bu sayfadaki hesap motoruyla otomatik olarak test edilir; sonuçlar araçla birebir aynıdır.

Sık sorulan sorular

Kanuni dayanaklar

• HMK m.102 — Adli tatil her yıl 20 Temmuz'da başlar, 31 Ağustos'ta biter.
• HMK m.103 — Adli tatilde görülecek işler (ihtiyati tedbir, ihtiyati haciz, delil tespiti, nafaka vb.).
• HMK m.104 — Son günü tatile rastlayan sürelerin tatilin bitiminden itibaren bir hafta uzaması.
• İYUK m.8/3 ve m.61 — İdari yargıda çalışmaya ara verme ve 7 günlük uzama.
• CMK m.331 — Ceza yargılamasında adli tatil; süreler 3 gün uzar, tutuklu işler tatilde görülür.

Son güncelleme: 3 Ekim 2026. Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez.