İki Tarih Arası Gün Hesaplama

Adım adım kullanım

1. Başlangıç tarihini girin. Hesabın başladığı olayın tarihini yazın: tebliğ, sözleşme, işe giriş, tutuklama, temerrüt tarihi gibi.
2. Bitiş tarihini girin. Hesabın bittiği günü yazın. Bitiş tarihini yanlışlıkla başlangıçtan önce girerseniz araç tarihlerin yerini değiştirir ve uyarı verir.
3. Sayım usulünü seçin. Bir sürenin ne kadar işlediğini veya iki olay arasındaki farkı ölçüyorsanız 'başlangıç günü sayılmaz' seçeneğini kullanın. Yıllık izin, kira dönemi, tutukluluk veya hizmet süresi gibi iki uç günün de içinde bulunduğu dönemlerde 'iki gün de dahil' seçeneğini kullanın.
4. Sonuçları okuyun. Sonuç kartında toplam gün görünür. Adımlar tablosunda aynı süre hafta ve gün, yıl-ay-gün, iş günü, hafta sonu ve hafta içine düşen resmi tatil olarak ayrı satırlarda yer alır. İş günlerinin kaçının adli tatil döneminde kaldığı da belirtilir.

Başlangıç günü dahil mi, hariç mi?

İki tarih arasındaki gün sayısı, sorunun ne olduğuna göre iki farklı biçimde hesaplanır. Süre hesabında, yani bir olaydan itibaren kaç gün geçtiğini ölçerken başlangıç günü sayılmaz (HMK m.92, TBK m.92). 1 Mart'ta tebliğ edilen bir kararın 15 Mart'ta kaçıncı gününde olduğunu sorduğunuzda cevap 14'tür. Bu, iki tarih arasındaki basit farktır.

Dönem hesabında ise iki uç gün de dönemin içindedir. 1 Temmuz'da başlayıp 10 Temmuz'da biten bir yıllık izin 10 gündür, 9 değil. Kira dönemleri, tutukluluk süreleri, sigortalılık günleri ve konaklama geceleri gibi hesaplarda da bu usul kullanılır. Aradaki tek fark bir gündür, ama bu bir gün mahsup, faiz veya ücret hesabında doğrudan tutara yansır.

Yıl-ay-gün farkı nasıl hesaplanır?

Aylar 28 ile 31 gün arasında değiştiğinden gün farkını 30'a bölerek ay bulmak hatalı sonuç verir. Doğru yöntem, başlangıç gününe karşılık gelen günlerden tam ayları saymaktır: 15 Ocak'tan 15 Mart'a iki tam ay vardır. Bitiş ayında karşılık gelen gün yoksa ayın son günü esas alınır (HMK m.92/3'teki kuralın aynısı): 31 Ocak'tan bir ay sonrası Şubat'ın son günüdür.

Bu yöntemle 31 Ocak 2024 ile 1 Mart 2024 arası 0 yıl 1 ay 1 gündür: 29 Şubat 2024 bir tam aydır, 1 Mart bir gün daha. Toplam fark ise 30 gündür. Kıdem, yaş, hizmet süresi veya zamanaşımı hesabında yıl-ay-gün değerini, gün sayısını ise faiz ve ücret hesaplarında kullanırsınız.

İki tarih arasındaki iş günü

İş günü sayısı, aralıktaki günlerden Cumartesi, Pazar ve 2429 sayılı Kanun'daki resmi tatiller çıkarılarak bulunur. Ramazan ve Kurban bayramları hicri takvime göre her yıl değiştiğinden aynı tarih aralığı farklı yıllarda farklı iş günü sayısı verebilir. Araç ayrıca iş günlerinden kaçının 20 Temmuz–31 Ağustos adli tatil döneminde kaldığını gösterir; mahkeme işlemleri planlanırken bu bilgi önemlidir.

• Hafta sonuna denk gelen resmi tatiller 'hafta sonu' olarak sayılır, iki kez düşülmez.
• Arife günleri yarım gün olsa da iş günü sayılır.
• İdari izin günleri resmi tatil değildir; iş günü sayılır.

Hukuki kullanım alanları

Bu tablo genel uygulamayı gösterir; somut hesapta ilgili mevzuatın veya sözleşmenin öngördüğü usul esastır. Örneğin sosyal güvenlik mevzuatı prim gün sayısında ayı 30 gün kabul eder; iş hukukunda ücret hesabı da aylık ücretin 30'a bölünmesiyle yapılır.

Sonucu nasıl doğrularsınız?

1. Toplam günü 7'ye bölün: hafta + gün satırı ile aynı olmalıdır.
2. İş günü + hafta sonu + hafta içi resmi tatil toplamı, toplam gün sayısına eşit olmalıdır.
3. Yıl-ay-gün satırını başlangıç tarihine ekleyerek bitiş tarihine ulaştığınızı kontrol edin.

Araç hesabı saat diliminden bağımsız, tarih bazında yapar; yaz saati uygulaması veya sunucunun saat dilimi sonucu değiştirmez. Aynı girdiyle her zaman aynı sonucu verir.

Faiz ve alacak hesaplarında gün sayısı

Faiz hesabında gün sayısı doğrudan tutarı belirler. Yasal faiz, ticari faiz veya avans faizi yıllık oran üzerinden işler ve günlük faiz, anapara × oran × gün / 365 formülüyle bulunur. Burada kullanılan gün, temerrüt tarihinden ödeme tarihine kadar geçen gündür ve başlangıç günü sayılmaz. 1 Mart'ta temerrüde düşen borçlu 31 Mart'ta öderse 30 günlük faiz öder, 31 günlük değil. Bu fark küçük tutarlarda önemsiz görünse de yüksek anaparalı ve uzun süreli alacaklarda, özellikle birden çok faiz dönemi zincirlendiğinde belirgin bir sapmaya dönüşür.

Faiz oranı değişen dönemlerde her dönemin gün sayısı ayrı hesaplanır. Bir dönemin bitiş günü ile sonraki dönemin başlangıç günü aynı gün olarak alınırsa o gün iki kez sayılır; farklı günler alınırsa bir gün kaybolur. Faiz Hesaplama aracı dönem sınırlarını bu kurala göre birleştirir. Bu araçla dönem gün sayılarını ayrıca kontrol edebilirsiniz: her dönemin gün sayılarının toplamı, toplam gün sayısına eşit olmalıdır.

İş hukukunda süre ve kıdem hesabı

Kıdem tazminatı, ihbar öneli ve yıllık izin hakkı işçinin hizmet süresine bağlıdır. Hizmet süresi işe giriş gününden çıkış gününe kadar, iki gün de dahil edilerek hesaplanır; çünkü işçi her iki günde de çalışmıştır. 1 Mart 2020'de işe başlayıp 28 Şubat 2026'da ayrılan işçinin hizmet süresi 6 yıldır. Aynı tarihler başlangıç günü hariç usulle hesaplanırsa 5 yıl 11 ay 27 gün görünür ve bir yıllık kıdem hakkı kaybolmuş gibi olur. Bu nedenle iş hukuku hesaplarında 'iki gün de dahil' seçeneğini kullanın.

İhbar önelleri (İş Kanunu m.17) ise hizmet süresinin yıl ve ay olarak eşiklerine bağlıdır: altı aydan az, altı ay ile bir buçuk yıl arası, bir buçuk yıl ile üç yıl arası ve üç yıldan fazla. Eşiğe birkaç gün kala yapılan fesihlerde yıl-ay-gün satırı, işçinin hangi dilime girdiğini açıkça gösterir. Kıdem ve ihbar tazminatının tutarını ise ilgili hesaplama araçlarıyla bulabilirsiniz.

Tutukluluk, gözaltı ve infaz hesaplarında gün sayısı

Ceza infaz hukukunda tutuklulukta ve gözaltında geçen süreler cezadan mahsup edilir (TCK m.63). Mahsupta tutuklanma günü ve tahliye günü tam gün olarak sayılır; bu nedenle iki gün de dahil usulü kullanılır. 10 Mart'ta tutuklanıp 20 Mart'ta tahliye edilen sanık için mahsup süresi 11 gündür. Hükümlünün koşullu salıverilme ve denetimli serbestlik tarihlerinin hesabında da aynı yaklaşım benimsenir. İnfaz hesabının tamamı için Koşullu Salıverme Hesaplama aracını kullanın; bu araç yalnız aradaki günü doğrulamanıza yardım eder.

Gözaltı süreleri ise saatle ölçülür (CMK m.91: yakalama yerine en yakın hâkime gönderilme için gereken süre hariç 24 saat, toplu suçlarda dört güne kadar). Saat bazlı süreler bu aracın konusu değildir; gün farkı yalnız gün bazında sonuç verir.

Artık yıl, ay sonu ve 29 Şubat

Artık yıllarda Şubat 29 gündür ve yıl 366 gün sürer. Bir yıllık dönemin gün sayısı bu nedenle 365 veya 366 olabilir. Kira veya faiz hesabında 'bir yıl' ifadesi gün sayısına çevrilirken dönemin hangi yıllara yayıldığına bakılmalıdır: 1 Mart 2023–1 Mart 2024 arası 366 gündür çünkü 29 Şubat 2024'ü içerir. Araç bu farkı kendiliğinden hesaba katar.

Ay sonuna denk gelen başlangıç tarihlerinde yıl-ay-gün hesabı özel dikkat ister. 31 Ocak'tan başlayan bir sürenin birinci ayı Şubat'ın son günü, ikinci ayı 31 Mart'tır; araç her ayı başlangıç gününe göre yeniden hesapladığından 'ay sonundan ay sonuna' kayma olmaz. 29 Şubat başlangıçlı hesaplarda ise artık yıl olmayan yıllarda 28 Şubat esas alınır.

Bir sürenin dolup dolmadığını kontrol etmek

Tarih farkı aracı, bir işlemin süresinde yapılıp yapılmadığını denetlemek için de kullanılır. Tebliğ tarihini başlangıç, işlemin yapıldığı günü bitiş olarak girip başlangıç günü hariç usulünü seçtiğinizde, sonuç kanundaki gün sayısına eşit veya küçükse işlem süresindedir. Örneğin iki haftalık istinaf süresinde fark 14 günü aşmamalıdır. Ancak bu kontrol, son günün tatile denk gelip kaydığı veya adli tatil nedeniyle uzadığı durumları göstermez; bu durumlarda fark 14'ü aşsa da işlem süresinde olabilir.

Bu nedenle kesin sonuç için son günü Hukuki Süre Hesaplama aracıyla bulun, sonra işlem tarihinin bu son günden önce veya aynı gün olup olmadığına bakın. Tarih farkı aracı ise dilekçede 'tebliğden itibaren X gün içinde' ifadesini kullanırken gün sayısını belgelemek, karşı tarafın süre itirazına karşı hızlı bir sayım sunmak ve faiz veya ücret hesaplarındaki gün sayılarını denetlemek için idealdir.

Çalışılmış örnekler

Aşağıdaki örneklerin her biri bu sayfadaki hesap motoruyla otomatik olarak test edilir; sonuçlar araçla birebir aynıdır.

Sık sorulan sorular

Kanuni dayanaklar

• HMK m.92 — Gün olarak belirlenen sürelerde başlangıç gününün sayılmaması; ay ve yıl sürelerinde karşılık gelen gün.
• TBK m.92 — Borçlar hukukunda gün, ay ve yıl olarak belirlenen sürelerin hesabı.
• 2429 s.K. — Resmi tatil ve dini bayram günleri.
• HMK m.102 — Adli tatil dönemi (20 Temmuz–31 Ağustos).

Son güncelleme: 3 Ekim 2026. Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez.